ある程度多くの人数が働く組織になると
官民問わずそういった体制になるのだと思います。

若手、再任用どちらの立ち位置においても、
・労力の割に給料が見合わない人
・過大にもらえている人（主観ですが）
が存在しますよね。

そういう給与体系なので仕方ないこととしても、
前者からすれば後者に対して不満を持つのは当然だと考えています。

今回の内容は、若手の立場からの不満だけを切り取ったものなので、
再任用の方できちんと仕事をされている方からすれば不快な内容だったと思います。
申し訳ありませんでした。

このブログの性質上、若手の視点を中心に書いているので、
どうしても上の立場の人に対する不満になりますが、上の立場から若手に対する不満を持つ人がいることも知っているつもりです。

今回、はとちゃんさんがコメントしてくださったように、
逆の立ち位置からの生の声を聞くことができたので、改めてそのことを認識できました。

ご意見ありがとうございました。