共感していただけて嬉しいです(ﾟ∀ﾟ)

＞私が該当してるかも…と辛くなるものも。笑
本記事は、精神的に参っていた時期に書いたのもあり、毒多めになっていますｗ

本文に書いてあることは、いわば下の立場にある者の戯言みたいなものですが、
spiderさんのように広く受け止めていただける方がいるだけでも励みになります。

早期退職応援しています！

ある程度多くの人数が働く組織になると
官民問わずそういった体制になるのだと思います。

4年目ということなので、辞めようと思っているなら早めの準備ができますね。
がんばる人ほどいらぬ仕事が増えて苦しくなっていくので、適度に力抜いていきましょう！

広報担当でデザインなどの勉強ができるのは公務員環境の中では後々役に立てやすいので、
転職の踏み台にしてやるくらいの認識でいいと思いますｗ

「第三者的目線」←めちゃくちゃ大事ですね。
僕のダークな記事がお役に立ったのならこれほど嬉しいことはありません(・∀・)

まさか身近でこっそりこんなことされるなんて思わないですから、タチ悪いです。
3月で退職されるとのことで、大変おつかれさまでした。

この業界で身につけた強かさ（疑う心）を次の環境でしっかり活かしてくださいｗ

いやほんともう、これはイジメの一種ですよね。
最近は確信しています。

あなたと仲良くなりたいと思いました(笑)

若手、再任用どちらの立ち位置においても、
・労力の割に給料が見合わない人
・過大にもらえている人（主観ですが）
が存在しますよね。

そういう給与体系なので仕方ないこととしても、
前者からすれば後者に対して不満を持つのは当然だと考えています。

今回の内容は、若手の立場からの不満だけを切り取ったものなので、
再任用の方できちんと仕事をされている方からすれば不快な内容だったと思います。
申し訳ありませんでした。

このブログの性質上、若手の視点を中心に書いているので、
どうしても上の立場の人に対する不満になりますが、上の立場から若手に対する不満を持つ人がいることも知っているつもりです。

今回、はとちゃんさんがコメントしてくださったように、
逆の立ち位置からの生の声を聞くことができたので、改めてそのことを認識できました。

ご意見ありがとうございました。